Hoppa till innehållet
Hem
Om TK Kompetens

För människorna
bakom fastigheterna.

Vi hjälper företag och organisationer att identifiera, utveckla och synliggöra kompetens. Med branschkunskap, pedagogisk erfarenhet och nyfikenhet på nästa steg.

Göran Näslund, utbildningsansvarig hos TK Kompetens
Göran Näslund, utbildningsansvarig.

Utmanande och nytänkande

En verksamhets utveckling börjar med människorna som driver den framåt. TK Kompetens arbetar med strategisk kompetensutveckling för företag och organisationer, med fastighetsbranschens behov som utgångspunkt.

Vår bakgrund är arbetet med att identifiera rätt kompetens, utveckla befintliga team och kvalitetssäkra yrkeskunskaper genom certifiering. Vi förenar erfarenhet med nyfikenhet och ett framtidsorienterat arbetssätt, och vill våga utmana både oss själva och invanda sätt att arbeta.

Från behov till utveckling

Vi kombinerar branschkunskap och pedagogisk erfarenhet för att skapa utbildningslösningar som stärker både individen och verksamheten. Insatserna sträcker sig från stöd till team och enskilda medarbetare till bedömning av kompetens mot branschens krav.

Det kan handla om en kurs för fastighetspersonal, en behovsanpassad utbildningsinsats eller vägen till ett kompetensbevis genom FAVAL. Vi utgår från era mål och de kunskaper som behövs i det dagliga arbetet.

Ett långsiktigt perspektiv

Vi ser kompetensutveckling som en investering i både individer och organisationer. Genom att förstå branschens behov och ge människor möjlighet att utvecklas vill vi hjälpa er att bygga en stabil grund för fortsatt tillväxt.

Vårt uppdrag är att stödja er på vägen mot era mål. Tillsammans skapar vi förutsättningar för en kompetensstark framtid, för verksamheten, branschen och samhället.

Kontakta oss

Göran Näslund är utbildningsansvarig. Hör av dig om utbildning, certifiering eller vilket nästa steg som passar er verksamhet.

TK Kompetens är vårt publika namn. Företaget heter TRUSTÉ Kompetens AB och finns i FAVAL:s testcenterförteckning som Trusté Kompetens i Stockholm.

Nästa steg

Vad behöver era medarbetare utveckla?

Berätta om er verksamhet och era behov. Vi går tillsammans igenom innehåll, upplägg och nästa steg.

Prata utbildning

En intresseanmälan är inte en bokning.